「現場を知っている」からこそ
心に響く研修を
こちらで虐待防止研修の資料を少しだけお見せします！
はじめまして。
100％障害福祉 行政書士の巽です！
私は障害福祉の現場で15年間
ときには支援員として
ときにはサービス管理責任者として
利用者さんと向き合ってきました。
この15年という歳月は、私にとって非常に大切な時間です。
利用者さんの笑顔に触れる喜びはもちろん。
支援の難しさや人間関係の複雑さ。
そして「これが虐待に繋がるかもしれない」という危機感を何度も肌で感じてきました。
・忙しさのあまり、つい言葉が強くなってしまった
・良かれと思ってやったことが、利用者さんの意思に反していた
・職員同士のコミュニケーション不足が、利用者さんへの不適切な対応に繋がった
これらは、現場で実際に起こりうるリアルな状況です。
もうたくさん！
法律や事例を解説するだけの研修
多くの研修が「虐待とは何か」を定義し、法律や事例を解説するものです。
本当に大切な
・なぜ、現場で虐待が起きてしまうのか
・どうすれば防げるのか
という、支援員一人ひとりの「行動」と「意識」に深く切り込む内容は少ないのです。
私は、この現場経験で培った「生きた知識」と「肌感覚」を基に、あなたの事業所で本当に役立つ虐待防止研修を提供いたします。
現場を知っているからできる
虐待防止研修の特長
リアルな事例に基づいた
ワーク
抽象的な話ではなく、現場で「あるある」と感じる具体的なシチュエーションを題材に、参加者自身が考え、議論する機会を提供します。
「この時、あなたならどうする？」を問いかけ、実践的な対応力を養います。
支援員の「心」に
語りかけるアプローチ
「してはいけない」という一方的な指導ではなく、なぜそうなるのか、どうすればより良い支援ができるのかを、支援員の目線で共に考えます。
支援員の心理的な負担や葛藤にも配慮し、寄り添いながら意識改革を促します。
リスクの芽を摘む
「気づき」の提供
「これは虐待？」と迷うグレーゾーンの事例を取り上げ、早期に気づき、対応するための視点を養います。
日々の業務に潜む、見過ごされがちなリスク要因を洗い出し、予防策を共に検討します。
単発で終わらない
継続的な学びの提案
研修後の振り返りや、必要に応じたフォローアップ体制についてもご相談いただけます。
事業所の文化として、虐待防止に取り組む基盤作りを支援します。
管理者・リーダー層向けの
内容も充実
虐待を未然に防ぐための組織体制の構築、ハラスメント対策、職員教育のポイントなど、管理者が押さえるべき視点もお伝えします。
当事務所の研修を受けると
良いことがある！
・職員一人ひとりの虐待防止意識の向上
自分事として捉え、行動に変化が生まれます。
・事業所全体の連携強化
情報共有や相談が活発になり、組織としてリスクに対応できるようになります。
・利用者様の安心・安全の確保
質の高いサービス提供に繋がり、信頼関係が深まります。
・運営指導への万全な備え
形骸化しない実効性のある虐待防止体制を構築できます。
・職員の定着率向上
安心して働ける職場環境は、職員のやりがいと定着に繋がります。
導入事例・お客様の声
・虐待防止はもちろん、「不適切な支援」が増えてきたため、「初心に戻る」思いで依頼をした
・難しい言葉ではなく、わかりやすい言葉、話の展開であっという間の研修でした。
・正論ばかりの講義ではなく、リアルな話を聞くことができ、とても良かった
・講師の人柄がよかった。
・虐待についてここまで深く考えたことがなかったので勉強になりました。
・「しつけと虐待」の線引きの難しさ 日頃の利用者との接し方を再度考えさせられる良い機会となりました。
・職場で、しっくりこない職員がいたが、先生の言葉で、やっとしっくりきました。
・虐待を知ることの大切さ、どこからどこまで虐待なのかの線引きがとても難しいと感じた。
・内容を聞いて「あっ、あれ虐待やん」と思うことがありました。
・今後は社内でも情報を共有し、利用者はもちろんですが、事業所や社員も守っていきたいと思います
・時代が変わって、しつけとされていたことが令和では虐待になるということ、しつけと虐待の違いが分かったので良かったです。
まずは無料相談で
あなたの課題をお聞かせください
・どんな研修が合うのか
・うちの事業所はどんなリスクがあるのか
・職員の意識を変えることはできるのか
など、どんな些細なことでも構いません。
今のあなたのご状況や、抱えている課題などを丁寧にお伺いし、最適な研修プランをご提案いたします。
机上の空論ではない。
現場で本当に役立つ虐待防止研修で
利用者さんと職員の「安心」を
共に築きませんか？
お問い合わせは今すぐ！
こちらで虐待防止研修の資料を少しだけお見せします！
「現場を知る行政書士だからこそできる、心と行動を変える虐待防止研修」